老羊强调实力的晋升比名义上的晋升更重要。现今是一个头衔通胀的时代，许多人的头衔远超过实力。举例来说，很多员工转正后都成了经理，但这种提升毫无实质意义，只是在愚弄那些缺乏职场规划的人。
个人的职业规划对于职场发展至关重要。有规划的人会设定职场目标并制定计划，积极朝着目标前进，而缺乏职业规划的人则只是随机行动，缺乏长期目标。对于企业而言，员工的状态可以根据他们的职业规划来分类。
晋升的因素可能是机缘和能力。除了以上因素外，还包括公司为避免员工情绪化而不提升内部人员、向领导送礼、能力未得到展现等因素。对于有能力却得不到晋升的人而言，跳槽可能是最佳选择。
最后，老羊提醒每个员工铭记自身的角色，员工和公司的关系就像船和水手的关系，即使老板看中你，也不会把你当作继承人来培养。只要按照人生目标前进，终将获得自己的船。
